男方生育津贴领多少和工资有关,但生育津贴能报销多少,要分几种情况,如果是双方都交了生育保险的话,那么生育津贴的申请应该是由女方的单位来申请,可以报销75%,如果只有男方交了生育保险,女方没有的话,就只能申请报销50%,而生育津贴的具体多少和工资有一定的关系,因为生育津贴是当月本单位人均缴费工资/30天假期天数,所以具体能领多少是因人而异的。
我和老公今年28岁,是在大学认识的,只不过老公大学没有毕业就去当了兵,一直到现在,有一个孩子,现在第宝宝差不多快5岁。最近备孕怀上了二胎,马上就要生了,家里只有我一个人,我老公很担心我,于是想请假照顾我。刚好我之前了解过,女方在休产假的时候男方也有带薪护理假,好像是15天来着,期间还能领取生育津贴,所以想问问大家这个生育津贴具体能领到多少钱?
综上所述,男方只要满足条件,也是可以申请生育津贴的,不过,生育保险一般能报销两次,男士生育津贴申请时间与女士一致,需要注意的是男方的生育保险报销额度低于女士,一般男士只能报销原有额度的50%左右。
男方要领取生育津贴其实并不很复杂,只要准备好相应材料,另外符合领取条件之后就可以了,只需要将材料准备齐全,然后提交给社保中心,工作人员会帮忙处理,以下就是男方领取生育津贴具体的流程介绍:
满足条件的男性,在生育之后备齐生育津贴报销资料,在网上或是前往当地社保经办点进行生育津贴申领,审核通过后可享受待遇。
对于女性来说,其生育津贴是与其产假时长挂钩的,我国产假天数有明确的规定,一般来说不得低于98天,如果是晚婚晚育妇女,那么产假天数比较高为128天,如果生育时难产或有其他特殊情况,可以享受158天的产假,所以总的来说,如果女职工所在单位上一年月缴费平均工资是4500元,女方能享受到的生育津贴在1470023700元左右。
参保人在生育期间可以领取生育津贴,生育津贴的核算需要涉及到上年度单位人均月缴费工资以及产假天数,而对于男方来说是没有产假的,所以是按陪产假的时间来计算,值得注意的是,如果领取的生育津贴低于平均工资,单位必须补足差额。
广州生育津贴的计算公式为生育津贴为上年度单位人均月缴费工资÷30×陪产假天数,一般来说男方有15天的陪产假,所以如果他的平均工资为4500元,那么他能获得的生育津贴有2250元。
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