TA：前总监米切尔帮纽卡巩固了青训 解决伤病问题，主动离职

06月30日讯 在连续报价怀森、姆贝乌莫、若昂-佩德罗失败后，TA纽卡跟队记者团队撰写专栏文章，解析保罗-米切尔离开纽卡的内幕。

在上赛季和埃迪豪之间的”较量中“，他在接受记者采访时质问纽卡斯尔的引援是否“符合现代足球的需要”。这激怒了豪的亲信，并威胁着进一步的动荡。

在米切尔履职期间，纽卡斯尔没有完成任何首发签约，即将离任的首席执行官达伦-伊尔斯称这占了他职责的“90%”。尽管在他任期的最后两周，球队积极参与，收到了大量的询价和报价。

然而，随着米切尔的离任，这一切由纽卡斯尔的引援助理主管、埃迪的侄子安迪-豪一手策划。

一位高层消息人士称赞了米切尔令人印象深刻的员工任命、他在高压职位上的冷静表现、他与纽卡斯尔老板的沟通方式以及他促成的出售，这些都为纽卡斯尔的盈利带来了好处，但他们的总体结论是不言而喻的。

“他在俱乐部的时间不够长，无法做更多，”他们说道。

一些人士认为，米切尔的离职是俱乐部主导的，但最终决定离开的却是这位43岁的著名球探。纽卡斯尔老板对此作出回应，提出了其他职位。据多位消息人士透露，米切尔与俱乐部高层的良好关系依然良好。

但这不代表米切尔什么也没贡献。米切尔上任后最重要的举措之一就是任命邦斯，这位表现总监的影响力广受赞誉。

邦斯管理的有效性——上赛季伤病危机后各部门之间挥之不去的不和谐都得到了弥补——也对纽卡斯尔获得更大的PSR空间，有着至关重要的作用。

除此之外，米切尔倡导从各个年龄段招募有天赋的年轻人，纽卡斯尔联青训学院目前拥有创纪录的国际球员数量，从14岁以下到21岁以下，各级梯队都有出色的海外资源。

同样重要的是，米切尔意识到青训学院在史蒂夫-哈珀的领导下蓬勃发展，并为俱乐部前门将提供了一个平台，让他能够更好地发挥自己的作用。

在整个足球运营过程中，数据和人工智能的应用日益广泛，包括纽卡斯尔如何从全球市场寻找潜在的租借球员或潜在引援俱乐部，尤其是在比赛风格相似性以及在表现和医疗方面。

多俱乐部模式的准备工作“非常丰富”，包括走访和洽谈其他国家的潜在合作伙伴，所以你不能说米切尔什么都没干。