拉比奥起诉巴黎，并称双方雇佣合同为永久性，6月19号将终审

05月08日讯 法国媒体队报法律部记者Marc Leplongeon的独家报道，六年前离开巴黎圣日耳曼后，阿德里安-拉比奥向劳动法庭提起诉讼。

法国时间本周二，地方法院对他的申诉进行了上诉审理。预计将于6月19日作出裁决。

拉比奥从2012年效力于这家俱乐部，直至2019年。他声称自己被迫离开，在2018年12月被巴黎前任体育总监安特罗-恩里克排除在一线队外，哪怕当时他是巴黎圣日耳曼的关键一员。

当时，媒体报道称，球队将采取报复性措施来惩罚他拒绝续约，但球员本人在法庭上从未完全亲承这一说法。

2019年初，情况进一步恶化，他的道德奖金（巴黎最终还是补发了）被没收，同年3月他被预防性禁赛。

在合同解除后，他最终于2019年7月与尤文图斯签约。在巴黎上诉法院，阿德里安-拉比奥在罗穆亚尔德-帕劳（Romuald Palao）的帮助下，明确了针对巴黎的起诉策略。

他并没有像之前的本-阿尔法那样，以精神骚扰为由提出索赔。本-阿尔法被认为是弃子，并被要求随预备队训练。

尽管本-阿尔法在巴黎上诉法院胜诉，但他只获得了数万欧元的赔偿，以及象征性的一欧元的骚扰赔偿，远低于他索赔的770万欧元。

因此，阿德里安·拉比奥特选择了另一种方式：将他的合同重新归类为永久性雇佣合同。

在足球界，这个想法可能看起来有些荒谬，因为球员们已经习惯了签订利润丰厚但期限较短的合同。然而，这并不是什么新鲜事，而且已经引发过法律诉讼。（看下文注释）

（注：2017年7月，刚刚在图卢兹效力11年的阿根廷橄榄球运动员、国脚帕特里西奥-阿尔巴塞特向劳动法院提起诉讼，要求将其合同重新归类为永久合同。

他声称，他打算长期留在图卢兹，并且他和橄榄球队的雇佣关系是永久性的。这场争论高度法律化，焦点集中在一系列规则上，这些规则通常允许体育俱乐部根据其业务情况，签订固定期限合同。）

2015年，为了预见这些新案件中的法律条文上的问题，法国议会通过了一项法律，确立了体育领域特有的固定期限合同，并将固定期限合同作为体育事务的原则，无论雇佣关系是否为临时性。

然而，这项法律仅适用于2015年之后签订的合同，因此不适用于阿德里安-拉比奥的情况，因为拉比奥于2014年与巴黎圣日耳曼续约至2019年。

巴黎圣日耳曼的律师本杰明-卢齐尔在接受采访时表示，俱乐部“不愿置评”。巴黎上诉法院将于6月19日作出裁决。