莫塔坚持认为带队没问题 和达尼洛关系破裂，两件事导致下课

03月25日讯 米兰体育报尤文图斯方面著名记者Giovanni Albanese的最新报道，他揭示了尤文图斯更衣室和蒂亚戈-莫塔的离心离德。

首先，莫塔带出来的迪-格雷戈里奥、萨沃纳和姆班古拉，以及卡卢卢和图拉姆，还有冬窗的新援，他们是少数几个从未与教练发生过理解和信任危机的球员。

对于莫塔而言，他的球员管理似乎是带有混乱元素和成分的，某些时刻对于某些球员抱有强烈的信念，会为他们的辩护，随后又换目标做同样的事情，长此以往，循环往复。

在莫塔的尤文，没有老板，没有固定的等级制度，甚至在转会市场会议上也没有考虑到投资逻辑：甚至在评估期间，教练也拒绝了几个俱乐部认为对这个项目有效的新援候选人。

从一开始，关于队长轮流当的话题就是最热门的话题之一：以前从来没有把队长袖标不给队里最年长的人，以表达对俱乐部的归属感。

正如他在博洛尼亚所做的那样，莫塔在这个赛季的一小段时间里希望打造一个精英团体：制造了更多的混乱和一些无法实现的期望。

（这个情况发生在加蒂、弗拉霍维奇、甚至布雷默，坎比亚索等人的身上）

莫塔管理球员层面最重要的一件事，就是他在12月初要求达尼洛离队。两人之间的关系去年夏天就已经有所妥协，据称教练要求球员在参加美洲杯比赛后提前回来。

达尼洛几乎从未被考虑过，但他还是服从了。达尼洛接受了莫塔提出的一系列要求，并且从未公开抱怨过任何问题。

最后，就是莫塔本人的感觉了，他真的认为自己尽力了。对于球队总监吉翁托利来说，尤文最多需要3-4名有针对性的新援，才能在明年的冠军争夺战中具有竞争力。

然而，对于教练来说，到目前为止，他坚持认为这支尤文已经发挥出了最大的潜力，因此，离顶峰还有很大的距离。在非常困难的时刻，观点上的巨大差异极大地削弱了双方的信任感，最终一拍两散。