曼联人力总监裁完员工自己离职；商务部门2领导也称主动离职

03月07日讯 曼联管理层的大规模变动进一步加剧，俱乐部人力资源主管安妮-黑尔、俱乐部商务总监弗洛伦斯-拉菲和俱乐部首席商务发展官詹姆斯-霍尔罗伊德都将离开俱乐部。

这延续了曼联执行领导团队自2024年初吉姆-拉特克利夫爵士的英力士收购俱乐部少数股权后进行的“战略评估”以来所经历的彻底变革。

曼联内部不愿透露姓名的消息人士坚称，这些高管并非被迫离职，而是自己选择离开的。

此前，理查德-阿诺德担任曼联首席执行官，帕特里克-斯图尔特（前俱乐部首席法律顾问）担任临时首席执行官，维多利亚-廷普森担任联盟和合作伙伴首席执行官，克里夫-巴蒂担任首席财务官，约翰-莫塔夫担任足球总监，菲尔-林奇担任数字产品和体验首席执行官，公关主管埃莉-诺曼也并没有离职。

过去一年里，黑尔在曼联内部的职责主要集中在监督俱乐部被广泛报道的裁员过程，这是由英力士所直接指示的。

去年夏天，英力士解雇了250名员工，未来几个月将有多达200人被解雇。她有望完成裁员计划。

在多轮裁员后，黑尔发现，随着老同事离开曼联，多轮“精简”和裁员的过程对他个人来说很困难，这是可以理解的。

根据领英网的消息，她的职位在9月份被改为人事和转型总监，这反映了英力士最近宣布的“改造”俱乐部财务的计划——包括裁员数百人。

菲一直是曼联明确在足球行业领先的商业部门的一员，在蒂姆森的指导下，帮助俱乐部在最近几个赛季与阿迪达斯和骁龙达成了重大协议。

与此同时，尽管球队表现不佳，但霍尔罗伊德最近在2023年签订了一份为期10年的9亿英镑合同，和阿迪达斯的合作继续。

这一切使得俱乐部的首席运营官科勒特-罗奇（Collette Roche）成为战略评估之前前ELT的唯一幸存者。

她的角色似乎也发生了变化，因为她现在负责管理俱乐部卡灵顿训练场的某些事务。