19年B费没去成热刺在办公室哭；列维希望热刺多用大数据买人

01月28日讯 每日邮报著名记者Ian Ladyman撰写独家专栏文章，解析托特纳姆热刺主席列维的问题。

对于热刺而言，球队的主教练波斯特科格卢最近看起来和听起来都很危机重重。

他批评球员，和球迷团体争论。一些观察人士认为，他的苦恼在于没有任用经验丰富的员工。在他带领凯尔特人连续夺冠后，他没有把任何教练带到英格兰。

波斯特科格卢认为这样做会导致经济停滞，并阻碍他调整自己的想法和学习新的想法，但在英格兰，很少有顶级教练会这样做。有时，他看起来非常孤独，但他不会改变。

有一个故事概括了许多热刺球迷对他们俱乐部的看法。

早在2019年，热刺和葡萄牙体育就布鲁诺-费尔南德斯进行了谈判，但未能就转会费结构达成一致。当他知道转会被取消时，B费在主席的办公室里哭了。

六个月后，他与曼联签约。一位知情人士说：“热刺这种掉链子的感觉有点太熟悉了。到了紧要关头，俱乐部没能完成任务。同样的事情也发生在波尔图的迪亚斯身上。他最后去了利物浦。”

差不多了，但也不过是差不多——某些热刺球迷会把这句话写在他们俱乐部的队徽上。

这是列维和新任首席足球官斯科特-穆恩试图改变的事情之一。工作人员和球探被抛弃，取而代之的是新技术总监约翰-兰格带来的分析师和数据分析人员。

这次球队内部的人员变化，并没有对总体情绪产生太大影响。

“有一些不愉快，”一位消息人士说。但列维希望他的引援团队能走在潮流的前面。他看到了布莱顿和布伦特福德用数据为导向的方法所做的事情，在列维在热刺的25年里签下的几十名球员中，只有很少的人被出售以获取利润。

“他关心球队的引援。”一位了解他的消息人士说，“他问了一些问题。他读报告。他确实在听。”