成都市公务员婚假多少天_成都晚婚婚假多长时间

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成都市公务员婚假多少天？

一、现行国家规定的婚假政策如下：

1. 达到法定结婚年龄者（女性20岁，男性22岁）可享有3天的婚假。

2. 对于达到晚婚年龄的新人（女性23岁，男性25岁），不再提供额外的晚婚假，同样享有3天基本婚假。

3. 若夫妻双方在不同地点工作，可根据实际距离给予路程假，这一规定最初面向国有企业，一般预计最长可达20天。

4. 若员工在探亲假期间结婚，其婚假将不另外增加。

5. 婚假期间，包括常规休息日和国家法定假日在内。

6. 对于再婚人士，同样有权享受规定的3天婚假。

二、婚假与国家法定假日的重叠处理

依据我国法律，婚假应为连续假期，自然覆盖双休日。若婚假期间恰逢国家法定节日，这些节日时间计算在婚假之内。根据《全国年节及纪念日放假办法》，当全体公民的假日遇到周末时，工作日会进行补假调整；然而，部分特定群体的假日若遇周末则不补假。尽管婚假是全国统一的休假制度，但它不属于该放假办法列出的假日范畴，因此，婚假期间包含的法定假日不会额外补偿，即婚假总天数内已自然包含了这些法定假日。

成都晚婚婚假多长时间？

2016年，四川省实施了新的计划生育政策，这一政策调整取消了以往针对晚婚的特别婚假优惠，将所有新人的婚假统一设定为三天。根据旧的规定，四川省内的干部和职工如果选择晚婚，除了享受国家规定的三天婚假之外，还能额外获得十天的奖励假期。此外，晚育的已婚女性除了国家规定的产假外，还能增加二十天的产假，并且这些假期都被视为正常出勤，不影响工资和福利。农村地区的晚育家庭还能免除当年的农村义务工和劳动积累工。而新修订的《四川省人口与计划生育条例》中，第二十六条明确规定，只要符合本条例的生育条件，夫妻双方除了法定的假期外，女方将额外获得60天的生育假，男方则有20天的护理假，且这些假期期间的工资和福利待遇保持不变，确保了生育期间的家庭支持和经济保障。这一变化体现了政策对生育支持的增强和对家庭关怀的提升。

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