“把脉问诊”开良方 全力整顿软弱涣散村党组织

加强党组织规范化建设。完善了党组织的各项规章制度，明确了班子成员的职责分工，建立了科学合理的工作流程和决策机制。定期开展党组织生活，严格落实“三会一课”制度，加强党员的教育管理和监督，提高党员的思想政治素质和党性修养。党支部组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察贵州重要讲话精神、党的二十大和二十届三中全会精神、开展党纪学习教育、学习省委十三届五次全会精神、州委十一届八次全会精神、市委十届九次全会精神以及党章党规和党的理论、方针、政策等。

多元化培训助力能力成长，制定了村干部培训计划，各部门组织开展了形式多样的培训活动，拓宽了村干部的知识面和视野。组织村干部参加实地考察学习。实践锻炼增强工作本领。建立了村干部轮岗交流制度，让村干部在不同岗位上锻炼，熟悉各项工作业务，提高综合协调能力和解决实际问题的能力。

推行“传帮带”制度，由联系村领导结对年轻村干部，进行一对一的指导和帮扶。通过言传身教，传授工作方法和技巧，帮助年轻村干部尽快适应工作环境，提升工作能力。考核激励激发干事热情。根据村干部考核评价机制，镇属各部门对各村工作业绩进行考核。考核结果与村干部的绩效工资、评先评优、职务晋升等挂钩，充分调动了村干部的工作积极性和主动性。