TA：贝基离职后曼城 城市集团高层剧变，还在筛选 选出主管

09月13日讯 The Athletic UK记者Jordan Campbell撰写曼城独家专栏。

瓜迪奥拉和首席执行官索里亚诺各自领域都堪称大师，而贝吉里斯坦则被公认为俱乐部所有领导人中最“人性化”的。

一位工作人员评价他“慈祥和蔼”，能够轻松驾驭不同的领域和角色。他或许会被认为是那种以恐惧统治的人物，但他却拥有平民般的气质。

在贝基离职后，曼城遇到了可能是瓜迪奥拉时代最大的管理层人员变动。

TA可以透露，另一位曼城核心高管布莱恩-马伍德已将自己的职位降至兼职。他于2009年加入利物浦，担任足球总监，后升任全球足球总经理。在这一重要职位上，他参与设计了青训学院的架构和其他几个关键部门。

今年4月，利物浦将城市足球集团足球数据总监劳里-肖招致麾下，此举在业内被视为重大举措。

6月，球探和招募总监詹姆斯-史密斯在俱乐部效力11年后转投埃弗顿；7月，加文-弗莱格辞去人才管理和发展路径总监一职，出任萨尔福德城首席执行官。

据说，在为期六个月的交接期间，维亚纳就像贝吉里斯坦的“影子”一样。他并没有去控制每一个细节，而是刻意地参加会议并采纳他所继承的转会候选名单。

尽管如此，尽管经过了细致的筹划，曼城高层权力交接与瓜迪奥拉2016年上任时的预期大相径庭。

人们原本认为，瓜迪奥拉的目标是征服英格兰足坛，将曼城打造为欧洲足坛的领军力量，然后在几年后离开，就像他在巴塞罗那和拜仁慕尼黑那样。贝吉里斯坦会先找到继任者，然后他很可能也会离开。

贝吉里斯坦原本很乐意在2023年伊斯坦布尔之夜就从曼城卸任，那一天曼城赢得了欧洲三冠王，并最终获得了欧冠资格。这是他从巴塞罗那加盟曼城时的最终目标。但瓜迪奥拉找到了更多留下的理由，于是贝吉里斯坦也留下了。

所以，另一项重组计划正在酝酿中，下周将举行会议讨论具体方案。

克莱夫-里夫斯和比贡是重组谈判的主导者，他们两人都是去年10月贝拉达离职后作为重组的一部分加入的。

里夫斯担任全球足球业务总监，比贡担任全球足球技术总监。这位意大利人被任命接替马伍德，后者保留了决策权，但逐渐淡出了他的职责范围。

曼城组建临时委员会，应对今夏转会窗口的挑战后，里夫斯和比贡正在加紧推进计划。

加入比贡的还有球探加里-沃辛顿、迪恩-拉姆斯代尔、萨姆-胡德以及绩效总监西蒙-蒂姆森，他们曾在英格兰和威尔士板球协会、英国体育协会和草地网球协会担任过类似职务。

消息人士不愿透露姓名，以保护双方关系，他们认为，初步迹象表明，曼城将采取与贝拉达离队时类似的策略，将他的职责重新分配给几个人。

从中受益的人之一是交易总监卡洛斯-拉斐尔-莫尔森，他被人们俗称为“拉菲”。

在去年的改组中，他实际上与里夫斯分担了贝拉达的广泛职责，并在去年挺身而出，协助贝吉里斯坦进行谈判，这是贝拉达之前的职责之一。

两人经常一起为潜在签约球员进行初步筛选，拉菲甚至在今年夏天主导了一些谈判。

从乔治华盛顿大学毕业后，拉菲曾履职于华盛顿联，以及纽约城。在曼城，他不参与足球圈的琐碎事务，而是专注于签下球员。正是这种自知之明让他在曼城内部赢得了不少赞赏。

曼城集团规模庞大，在全球拥有约100名球探，以及一支“新秀”团队，每年为16至21岁的球员的考察投入2000万英镑。

曼城一线队只有四五名球探，而青训学院则拥有一支完整的团队，其中阿兰-沃森、约翰-甘农、布伦丹-麦克法兰和鲁本-马托是欧洲的球探。他们各自负责一个区域，并负责几个特定的​​职位。

他们还配备了一支由15人组成的数据团队，该团队负责整个集团的运营，CFG在各区域市场的球探通常会负责寻找当地球员。球探们非常了解瓜迪奥拉在每个位置上寻找的具体球员，并会提供候选名单供他评估。

人们认为，曼城高层缺乏拥有实际球探经验的人才，通过任命或提拔几名高级球探来增强引援团队或许是一个解决方案。

艾伦-沃森现在是曼城目前在任的最资深球探，而加里-沃辛顿作为新兴球探主管在引援方面拥有强大的影响力，预计将担任更高级的职位。

目前，尚未确定任何高级引援职位的负责人，但将空缺职位的职责委托给现有员工，可以帮助精简庞大的员工队伍。

城市足球集团的规模意味着许多不同的部门都在向管理的链条提供信息，组织内部的人员可能很难区分他们在决策过程中所扮演的角色。

然而，这些信息的汇集往往导致更多正确的决策，而不是错误的决策，这在很大程度上要归功于贝吉里斯坦的直觉。

员工们说，他能够过滤信息，专注于重要的事情。“我觉得我从未见过他慌乱，”一位不愿透露姓名的员工表示。“他总是对自己的工作重点和工作方式一清二楚。”

在后贝基时代，曼城需要解决的问题远比想象的要多。