TA：西甲大部分球队接受薪资帽，但希望在某些细节上通融些

09月12日讯 The Athletic UK西班牙记者团队采访多家球队，解析他们对于Laliga薪资帽的看法。

薪资限制究竟是否有其必要性？

参与本文撰写的各方一致认为，工资限制规则是必要的。

“很明显，这些规则成功地减少了拖欠工资的情况，几乎杜绝了破产，并提高了大多数俱乐部的可持续性，”瓦伦西亚的一位高层消息人士表示。

埃尔切的高层补充道：“经历了‘经济混乱’时期以及一些俱乐部因过度负债而陷入的动荡，毫无疑问，我们现在的状况比过去好得多。”

“它们是必要之恶，”奥萨苏纳的一位高层消息人士表示，“足球需要规则，因为经验表明，没有这些规则，俱乐部就会陷入一场失控的竞争，市场膨胀，工资飞涨，俱乐部出现亏损，从而损害其偿付能力。

我不知道这些规则是好是坏，但它们是必要的。”

另一位在西班牙某家大型俱乐部任职的高层人士表示：

“12年前，特瓦斯刚上任时，俱乐部买球员却不付钱，债务从未偿还，当时的情况非常糟糕，整个行业难以为继。

西甲的经济控制赋予了这个行业的可持续性：基本上，你只能支付你能负担得起的费用。规则是我们自己制定的，因为所有俱乐部都制定了规则。”

阿拉维斯的一位高层人士表示：

“规则是必要的，但你也必须知道如何应用它们，最重要的是要记住，每条规则都存在陷阱，有些俱乐部也会利用那些著名的‘杠杆’来规避规则。”

弊端是什么？

西班牙足坛没人想重蹈覆辙（2011年，西班牙两大联赛一半的俱乐部进入破产程序），但一些人认为，这些规定限制了球队为真正提升球队竞技水平而进行的投资，同时也迫使俱乐部出售他们想留下的球员。

与英超联赛今年夏季转会窗口的支出相比，这再次形成了鲜明的对比。

西甲三支升班马——莱万特、埃尔切和皇家奥维耶多——迄今为止在引进新球员方面共计花费约1600万欧元。

与此同时，桑德兰、利兹联和伯恩利共计投资超过3亿欧元来提升球队阵容，以适应英超联赛——而且他们能够提供几乎所有西班牙俱乐部都无法企及的薪资。许多人认为，这要归咎于西甲严格的财务规定。

“这些规定消除了过度负债和未付账单的情况，”埃尔切的一位高层消息人士表示。 “负面因素在于，这种控制通常伴有一定程度的紧缩，与其他不存在或较为宽松的控制的国家相比，西班牙足球在国际赛场上处于竞争劣势。”

“财务控制是可以的，但西甲不能如此不宽容，强迫我们出售球员，”赫塔菲的一位高层人士表示。“像奥马尔-阿尔德雷特这样的球员不得不以极低的价格被出售，这是不对的。我们反对这种做法。

我们走了八名球员，签下了九名球员，工资总额减少了300万欧元，这不值得。他们只告诉我们要卖人。”

一位阿拉维斯高层消息人士也抱怨不得不出售球员来筹集资金。

“我们不可能实现我们的体育目标，即使我们的薪资待遇有所改善，我们也失去了阵容潜力。”

然而，奥萨苏纳的一位人士指出，尽管关于这些规则是否损害球队利益的争论不休，但西班牙球队在欧洲和国际赛场上仍然取得了成功。

“西班牙俱乐部在欧洲赛事中仍然取得成功，国家队比以往任何时候都更加成功，青训营也表现得相当不错。体育场馆的观众人数也比以往任何时候都多。”

与此同时，巴塞罗那的一位消息人士表示，西甲规则中一个值得商榷的方面是将俱乐部其他体育部门（例如篮球或冰球）的财务状况纳入了考量。

接受调查的俱乐部是否认为今年休赛期的困境比往年更加严峻？答案褒贬不一。

“毫无疑问，”一位瓦伦西亚高层消息人士表示，“许多俱乐部由于财务控制的影响不得不缩减阵容。我们必须共同努力，找到一个平衡点：确保俱乐部财务稳定的机制与产品不贬值、不失去潜力，与其他联赛相比完全兼容。”

其他观点则认为，财务管理良好的俱乐部并没有陷入困境。

“财务控制是必要的，”一位本赛季参加欧冠联赛的俱乐部的消息人士表示， “感觉上，财务状况良好、运营良好的俱乐部在注册球员方面不会遇到问题。并非所有俱乐部都存在问题。每个人都尽力而为——我们都希望拥有优秀的球员，但如果俱乐部负担不起，就不应该签下他们。”

“今年和前几年我们都没有遇到任何问题，”奥萨苏纳高层消息人士说道，“通常情况下，如果你遇到问题，那是因为在其他年份你支出超出了应有的水平，或者你的收入与支出不匹配，因此你必须纠正这种情况。”

“如果某一年你超出了能力范围竞争并获得了优势，那么第二年你就不能抱怨，因为你遇到了问题，处于劣势。规则适用于所有人。”