热刺CEO：刘易斯家族与俱乐部关系是长期的，会延续到下一代

09月09日讯 热刺CEO维尼-文卡特沙姆接受俱乐部官方采访，就近期俱乐部发生的诸多大事做出回应。

那我们来聊聊刘易斯家族吧，目前家族中有哪些人参与到俱乐部事务中了呢？

目前，家族的下一代对俱乐部事务非常关注。我来跟你介绍几位核心人物：第一位是维维安-刘易斯，她经常去现场观看托特纳姆热刺的比赛，也经常随队参加季前巡回赛。今年夏天我们去中国香港和韩国的整个巡回赛，她都全程随行。

接下来，在俱乐部的各类活动中，大家会更多地看到她的弟弟查理，还有她的女婿尼克。把他们联系在一起的，是对托特纳姆热刺的热爱，以及对俱乐部未来发展的雄心。

那我们再聊聊彼得-查林顿，以及他的职责吧。

好的。彼得并不是董事会的新成员，他在今年3月就加入了董事会。他是个非常好的人，待人亲切，经验丰富。我们关系很好，也经常交流。

有一点需要说明的是，他的角色和丹尼尔之前的角色有所不同。丹尼尔之前担任的是执行主席，这意味着他是全职工作，每天都参与俱乐部的日常运营；而彼得的角色是非执行主席，这就意味着他不会全职参与俱乐部工作，也不负责日常运营。

他的工作模式核心同样是“授权”——他会授权我们一线团队去开展工作，但当然，他会领导董事会，并且在俱乐部未来的发展中扮演至关重要的角色。

那对你个人而言呢？你现在的工作职责包含哪些内容？

不得不说，过去这三个月真的非常忙碌。周末基本没有休息时间，晚上也经常忙得睡不了几个小时。虽然开局很忙碌，但俱乐部内外的所有人都非常热情，对我也很友好，所以我很快就适应了新环境。

我很享受这份工作，也对未来的挑战充满期待。但有一点必须明确：这绝不是我一个人的事，更不可能只靠我一个人。俱乐部取得的任何成就，都是团队努力的结果，我对此深信不疑。

作为首席执行官，我的名字可能会经常出现在媒体上，也会像现在这样坐在这里接受采访。但俱乐部有800名员工，我们需要所有人齐心协力，才能推动俱乐部不断前进。这绝对不是某一个人或一小群人的功劳。

是啊，足球圈的变化速度快得惊人。很快就有关于俱乐部被收购的传闻了，你能跟我们说说俱乐部对此的立场，以及目前对这些传闻的回应吗？

好的，正如你所说，我也注意到相关消息传得很快，已经有很多新闻报道，媒体上也有不少关于收购的猜测。

关于这一点，我可以明确表态：刘易斯家族的态度非常明确，他们认为自己与托特纳姆热刺的关联是长期的，而且这种关联会延续到家族的下一代。我们昨晚深夜发布了一份声明，我希望那份声明已经说得非常清楚：托特纳姆热刺俱乐部不对外出售。

球迷们自然会关心，这一决定对男队和女队的投入意味着什么？这会影响我们为球队投入资源的能力吗？

当然不会。不过我需要说明的是，我接下来的回答，希望不会引发明天关于“转会资金”的各种猜测报道。是这样的，我可以很肯定地说，为了实现“让球队在赛场上获胜”的目标，无论是男队还是女队，我们都得到了刘易斯家族的坚定支持。他们知道这需要投入资源，而他们也明确表示会支持我们。

但同时我也想说，和英超其他20支球队一样，我们也必须遵守财政公平竞赛规则。这就意味着，我们需要不断增加收入，既要培养青训球员，也要好好培养我们签下的年轻球员；要在合适的时机出售球员，同时在引进新球员时，无论是从竞技角度还是财务角度，都要做出明智的决策。

因为如果不这样做，受限于财务规定，你可能会陷入一种困境：手里有钱，但规则不允许你花。所以总结一下就是，没错，我们的雄心确实得到了资金支持，但和英超其他所有俱乐部一样，我们必须在遵守财政公平竞赛规则的前提下开展工作。

那你能跟我们聊聊接下来这段时间的计划吗？下一步会做些什么？

是这样的，就像我一开始说的，在很多方面，俱乐部的运营都会“一切如常”。我刚加入的时候就提到过，我想重点做三件事：

第一件事，尽我所能支持我们出色的一线技术团队——无论是男队还是女队的团队，为他们在赛场上取得成功创造最佳条件。这一点仍将是我们的工作重点。

第二件事，关注俱乐部的员工。确保我们尽一切努力授权他们发挥最大潜力，推动俱乐部前进，打造优秀的团队和文化，以实现我们的目标。

第三件事，维护好与球迷的关系：确保他们始终支持我们，确保他们理解我们的努力方向，更好地与球迷沟通，最终让他们为自己的俱乐部所做的努力，以及俱乐部未来将取得的成就感到自豪。